Términos y Condiciones de Uso

Versión 1.0 · Última actualización: 09 de Febrero de 2026

Bienvenido a Aerma, una plataforma digital que actúa como intermediaria tecnológica entre personas que buscan oportunidades laborales y empresas del sector maquilador en México.

Al acceder, registrarte o utilizar la plataforma, aceptas de manera expresa y voluntaria los presentes Términos y Condiciones. Si no estás de acuerdo con ellos, deberás abstenerte de utilizar el servicio.

1. Objeto del servicio

Aerma proporciona una infraestructura digital cuyo objetivo es facilitar la conexión entre candidatos y empresas mediante herramientas tecnológicas de gestión de vacantes y postulaciones.

• Publicación y administración de vacantes laborales
• Recepción y gestión de postulaciones de candidatos
• Gestión y envío de información de candidatos a empresas conforme al flujo de cada vacante

Aerma no participa en los procesos de selección, entrevistas ni decisiones de contratación, las cuales son responsabilidad exclusiva de las empresas usuarias de la plataforma.

2. Uso del servicio

El usuario se compromete a utilizar la plataforma de forma responsable, ética y conforme a la legislación aplicable.

• Utilizar el servicio únicamente con fines lícitos
• No afectar la seguridad, estabilidad o funcionamiento del sistema
• No intentar acceder a áreas restringidas o datos de terceros
• Proporcionar información veraz, completa y actualizada

Cualquier uso indebido podrá derivar en la suspensión o cancelación de la cuenta.

3. Cuentas de usuario

\t\t\t\t\t\t\tPara acceder a determinadas funcionalidades, el usuario deberá crear una cuenta personal. \t\t\t\t\t\t\tEl usuario es responsable de mantener la confidencialidad de sus credenciales de acceso \t\t\t\t\t\t\ty de todas las actividades realizadas desde su cuenta. \t\t\t\t\t\t

\t\t\t\t\t\t\tAerma no será responsable por accesos no autorizados derivados de negligencia del usuario \t\t\t\t\t\t\ten la protección de sus datos de acceso. \t\t\t\t\t\t

\t\t\t\t\t\t\tEl servicio está dirigido exclusivamente a personas mayores de 18 años. \t\t\t\t\t\t\tAl registrarse, el usuario declara bajo protesta de decir verdad que cuenta con dicha edad. \t\t\t\t\t\t\tAerma se reserva el derecho de verificar esta información y cancelar cuentas que no cumplan \t\t\t\t\t\t\tcon este requisito. \t\t\t\t\t\t

4. Envío de información a empresas

Cuando el usuario otorgue el consentimiento específico solicitado para la postulación y, cuando corresponda, confirme su participación, autoriza expresamente a AERMA a compartir con la empresa reclutadora correspondiente los datos de perfil, preferencias de turno y días, y demás información estrictamente necesaria para gestionar y evaluar esa postulación.

Cuando la vacante requiera documentación específica, AERMA podrá adjuntar únicamente los documentos previamente proporcionados por el usuario que correspondan a esos requisitos. La existencia de un documento en el perfil no significa que éste será enviado en todas las postulaciones.

Los datos físicos opcionales y, en su caso, la información sobre discapacidad se compartirán solo cuando sean requeridos para la vacante correspondiente y se cumplan los requisitos de consentimiento aplicables.

Una vez confirmada la postulación, la información podrá ser remitida durante el periodo previo al cierre de la vacante, al cierre de ésta o en otro momento previsto por el flujo operativo informado por AERMA. El momento concreto puede variar según la vacante y sus requisitos, sin que la confirmación implique necesariamente un envío inmediato.

El usuario podrá retirar una postulación desde la plataforma mientras AERMA no haya enviado su información a la empresa correspondiente, incluso si la postulación ya había sido confirmada. El retiro realizado antes del envío detendrá su procesamiento para esa vacante. Si la información ya fue transmitida, la postulación no podrá retirarse desde la plataforma, y AERMA no puede garantizar la recuperación o eliminación de las copias que el receptor ya haya recibido legítimamente, sin perjuicio de los derechos que correspondan al titular.

Los requisitos de una vacante pueden ser actualizados mientras ésta permanezca vigente. Cuando se agreguen requisitos documentales que el candidato aún no haya cumplido, AERMA podrá notificarle para que complete la información correspondiente. Una postulación que previamente estaba completa puede pasar a considerarse incompleta conforme a los requisitos vigentes de la vacante. Mientras existan requisitos pendientes, AERMA no enviará la postulación a la empresa. Si el candidato no los completa antes del cierre o del momento previsto para el envío, la postulación puede no ser remitida.

AERMA actúa exclusivamente como intermediario tecnológico y no establece relación laboral alguna entre candidatos y empresas.

5. Disponibilidad

\t\t\t\t\t\t\tAerma procura mantener la plataforma disponible de forma continua; sin embargo, \t\t\t\t\t\t\tno garantiza la disponibilidad ininterrumpida del servicio. \t\t\t\t\t\t

\t\t\t\t\t\t\tPueden existir interrupciones por mantenimiento, actualizaciones, fallas técnicas \t\t\t\t\t\t\to causas ajenas al control de Aerma. \t\t\t\t\t\t

6. Propiedad intelectual

\t\t\t\t\t\t\tPropiedad de AERMA: El código fuente, diseño, marca, logotipos, \t\t\t\t\t\t\tinterfaz, contenidos propios, nombres comerciales y demás activos intelectuales \t\t\t\t\t\t\trelacionados con la plataforma son propiedad exclusiva de AERMA, S.A.S. \t\t\t\t\t\t\tQueda prohibida su reproducción, distribución, modificación o uso no autorizado. \t\t\t\t\t\t

\t\t\t\t\t\t\tPropiedad del candidato: Los documentos, fotografías, datos \t\t\t\t\t\t\tpersonales y demás información que el usuario proporcione voluntariamente a la \t\t\t\t\t\t\tplataforma (incluyendo INE, CURP, RFC, acta de nacimiento, comprobante de \t\t\t\t\t\t\tdomicilio, NSS, constancias, fotografías y similares) son y seguirán siendo \t\t\t\t\t\t\tpropiedad del usuario. \t\t\t\t\t\t

\t\t\t\t\t\t\tAl utilizar la plataforma, el usuario otorga a AERMA una licencia limitada, \t\t\t\t\t\t\tno exclusiva y revocable, únicamente para almacenar, procesar, organizar y \t\t\t\t\t\t\ttransmitir dicha información conforme a las finalidades del servicio descritas \t\t\t\t\t\t\ten el Aviso de Privacidad y en los presentes Términos. Esta licencia no implica \t\t\t\t\t\t\tcesión de propiedad ni derecho de uso comercial sobre los documentos del \t\t\t\t\t\t\tcandidato más allá de lo estrictamente necesario para la operación de la \t\t\t\t\t\t\tplataforma y la gestión de postulaciones. \t\t\t\t\t\t

7. Responsabilidad por información de vacantes

\t\t\t\t\t\t\tLas empresas que publican vacantes en AERMA son las únicas responsables de la \t\t\t\t\t\t\tveracidad, exactitud y licitud de la información contenida en sus ofertas, \t\t\t\t\t\t\tincluyendo requisitos, condiciones laborales, salarios, beneficios y cualquier \t\t\t\t\t\t\totra declaración realizada en el marco de la vacante. \t\t\t\t\t\t

\t\t\t\t\t\t\tAERMA actúa exclusivamente como intermediario tecnológico y no verifica, \t\t\t\t\t\t\tvalida ni garantiza la información proporcionada por las empresas. En \t\t\t\t\t\t\tconsecuencia, cualquier controversia relacionada con el contenido de una \t\t\t\t\t\t\tvacante o con la relación laboral que pudiera derivarse será responsabilidad \t\t\t\t\t\t\texclusiva de la empresa y del candidato. \t\t\t\t\t\t

\t\t\t\t\t\t\tAERMA se reserva el derecho de moderar, retirar, ocultar o suspender \t\t\t\t\t\t\tcualquier vacante o contenido que, a su criterio, incumpla las políticas \t\t\t\t\t\t\tdel servicio, la legislación aplicable o que pudiera generar riesgos para \t\t\t\t\t\t\tlos candidatos o para la integridad de la plataforma. \t\t\t\t\t\t

\t\t\t\t\t\t\tLos usuarios pueden reportar vacantes sospechosas o que presuntamente \t\t\t\t\t\t\tincumplan la ley a través del correo de soporte \t\t\t\t\t\t\tsoporte@aerma.mx. \t\t\t\t\t\t\tAERMA evaluará los reportes y tomará las medidas que considere apropiadas. \t\t\t\t\t\t

8. Limitación de responsabilidad

\t\t\t\t\t\t\tAERMA no garantiza resultados específicos, contrataciones, ni la veracidad absoluta \t\t\t\t\t\t\tde la información proporcionada por terceros, incluyendo las empresas que publican \t\t\t\t\t\t\tvacantes en la plataforma. \t\t\t\t\t\t

\t\t\t\t\t\t\tEn la medida permitida por la legislación aplicable, AERMA no será responsable \t\t\t\t\t\t\tpor daños directos, indirectos, incidentales, especiales o consecuentes que \t\t\t\t\t\t\tpudieran derivarse del uso o imposibilidad de uso de la plataforma, incluyendo \t\t\t\t\t\t\tpero no limitado a pérdida de datos, oportunidades laborales o cualquier otro \t\t\t\t\t\t\tperjuicio. Esta limitación no excluye derechos legalmente irrenunciables que \t\t\t\t\t\t\tpudieran corresponder al usuario conforme a la ley. \t\t\t\t\t\t

9. Terminación

\t\t\t\t\t\t\tAerma se reserva el derecho de suspender o cancelar, total o parcialmente, \t\t\t\t\t\t\tel acceso del usuario a la plataforma en caso de incumplimiento de estos términos, \t\t\t\t\t\t\tsin necesidad de previo aviso. \t\t\t\t\t\t

\t\t\t\t\t\t\tEl usuario puede solicitar la eliminación de su cuenta en cualquier momento \t\t\t\t\t\t\tdesde la sección de perfil o mediante solicitud a soporte. \t\t\t\t\t\t\tLa eliminación conlleva la supresión de los datos personales almacenados en \t\t\t\t\t\t\tla plataforma, salvo aquellos que deban conservarse por obligaciones legales, \t\t\t\t\t\t\tregulatorias o contractuales. La información ya transferida legítimamente a \t\t\t\t\t\t\tempresas reclutadoras no podrá ser recuperada. \t\t\t\t\t\t

10. Modificaciones

\t\t\t\t\t\t\tAERMA podrá modificar estos Términos y Condiciones en cualquier momento. \t\t\t\t\t\t\tLas versiones actualizadas se publicarán en la plataforma con una nueva \t\t\t\t\t\t\tversión numerada disponible en www.aerma.mx/terminos-de-servicio \t\t\t\t\t\t\ty en la sección correspondiente dentro de la aplicación. \t\t\t\t\t\t

\t\t\t\t\t\t\tCambios sustanciales: Son aquellas modificaciones que afectan \t\t\t\t\t\t\tmaterialmente los derechos u obligaciones del usuario, como cambios en el \t\t\t\t\t\t\ttratamiento de datos, transferencia de información a terceros, políticas de \t\t\t\t\t\t\teliminación de cuenta o limitaciones de responsabilidad. Estos cambios se \t\t\t\t\t\t\tcomunicarán al usuario mediante notificación en la plataforma y, de ser \t\t\t\t\t\t\tposible, por correo electrónico, y requerirán su aceptación expresa para \t\t\t\t\t\t\tcontinuar utilizando el servicio. \t\t\t\t\t\t

\t\t\t\t\t\t\tCambios menores o no sustanciales: Incluyen ajustes \t\t\t\t\t\t\teditoriales, correcciones ortográficas, actualización de datos de contacto, \t\t\t\t\t\t\tmejoras de redacción o cambios que no afecten derechos u obligaciones \t\t\t\t\t\t\tesenciales. Estos cambios se publicarán en la versión actualizada de los \t\t\t\t\t\t\tTérminos y se considerarán aceptados por el usuario al continuar utilizando \t\t\t\t\t\t\tla plataforma. \t\t\t\t\t\t

\t\t\t\t\t\t\tCuando se requiera una nueva aceptación, el usuario encontrará un aviso \t\t\t\t\t\t\tvisible al iniciar sesión o al acceder a funcionalidades protegidas, y \t\t\t\t\t\t\tdeberá revisar y aceptar la nueva versión antes de continuar. El historial \t\t\t\t\t\t\tde aceptaciones queda registrado en el sistema, incluyendo la versión, \t\t\t\t\t\t\tfecha, dirección IP y User-Agent. \t\t\t\t\t\t

11. Legislación y jurisdicción

\t\t\t\t\t\t\tLos presentes Términos y Condiciones se rigen e interpretan conforme \t\t\t\t\t\t\ta las leyes de los Estados Unidos Mexicanos. Cualquier controversia \t\t\t\t\t\t\trelacionada con la interpretación o ejecución de estos Términos será \t\t\t\t\t\t\tsometida a la jurisdicción de los tribunales competentes en la Ciudad \t\t\t\t\t\t\tde México. \t\t\t\t\t\t

\t\t\t\t\t\t\tEsta elección de legislación y jurisdicción no limita ni excluye los \t\t\t\t\t\t\tderechos legalmente irrenunciables que pudieran corresponder al usuario \t\t\t\t\t\t\tconforme a la legislación aplicable en materia de protección de datos \t\t\t\t\t\t\tpersonales, consumidor o cualquier otra disposición legal de orden \t\t\t\t\t\t\tpúblico. \t\t\t\t\t\t

12. Contacto

• Email: contacto@aerma.mx
• Soporte: soporte@aerma.mx